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认真做教育 专心促就业
今年我们所看到的大学生就业难问题,以及市场上广泛存在的就业压力,实际上并不只存在于今年。就业压力的产生是由这几个方面的原因导致的。
第一点,大学生毕业人数逐年递增,今年的毕业生人数已经达到1076万人。
第二点,我国目前正处于产业结构调整的过程中,与此同时,经济增长放缓,使得企业招聘需求有所减少。从达内的视角可以观察到一些数据,比如,在今年第二季度,大学生求职人数同比增长了135%,但是企业的招聘需求却下降了至少2个百分点。
第三点,人才供需结构性矛盾始终存在。一部分矛盾存在于学生所学专业与他期望就业的方向不匹配;另一方面,企业有人才招聘需求,但始终招不到合适人选。这种人才培养方向及企业人才需求方向存在结构性矛盾的问题,在过去的5-10年间始终存在。
在当前就业环境下,职业教育到底如何发挥作用?首先,如果把职业教育放到一个更大范围内去理解,职业教育包含的范畴不仅仅是非学历职业教育,还有学历职业教育。从人才培养到就业输送,乃至于进入到企业当中以后,人才持续的管理和发展等等,在这种全链路的人才成长过程中,通过不断积累,职业教育可以发挥出巨大作用。不管是从人才培养、学历教育的角度,还是校企合作、人才输送这一环节,职业教育始终应该以就业为导向,以就业为目标,用就业的结果去检验职业教育体系的发展。因此,以就业为导向,持续提升人才适应性,是职业教育行业不同维度、不同定位的企业都可以发挥作用的方向。