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认真做教育 专心促就业
从短期来看,在企业人才需求下降的情况下,不同职业教育公司如何为今年的就业难问题提供价值?
我们达内为青年求职者提供了以就业为导向的专业技能培训服务;与此同时,在20年的积累中,达内已经服务了超过20万家企业。因此,我们对于企业人才招聘需求的变化时刻着保持高敏感度。除此之外,我们还面向产教融合、校企合作,为大学提供了多项服务。综合来讲,在这三个方向,达内今年采取了许多能够快速促进学生就业的措施。
在校企合作方面,达内快速整合了与我们有长期合作关系,同时有大量招聘需求的IT企业,帮助高校直接对接企业。使60多所高校可以直接走进企业参观拜访,为大学校长和相关计算机学院院长创造了可以直接与企业对接人才招聘需求的机会。
在企业招聘方面,达内在全国各个城市组织了多场计算机相关专业学生的专场招聘会。从今年6月开始到现在,举办场次已超过四十场。在不同地区的每场招聘会当中,都会有超过60家企业来到现场。
在人才服务方面,如何帮助刚走出大学校园的学生达成自己的就业目标?如何帮助他们理解职业并设定长期的职业发展规划?在这个过程中,学生需要引导和陪伴。在这方面,达内为求职者做了大量工作。当前大环境下,企业人才需求看似整体处于下降趋势,然而实际上依然有一些热门职位是长期保持着大量人才招聘需求的,比如互联网行业、IT技术领域,算法工程师、大数据分析、前端工程师、后端工程师等等。当你实际对接到企业需求后,你会发现还是有许多热门职位需要更多人才。针对企业的需求,达内通过个性化的培养方案,快速帮助大学生和求职者做准备。