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认真做教育 专心促就业
技能/研发类岗位增长快,数字化人才缺口大。智联招聘资深大数据分析师郝健介绍,求职难和招聘难并存、招聘需求与薪酬向研发及技能人才倾斜、新兴产业重构人才需求、城市人才战转向城市群争夺是目前高校毕业生就业市场的四大趋势。
“互联网领域虽然释放的职位对比往年有所收缩,却依然占据了IT产业招聘市场41.53%的比例。有赖于产业数字经济的持续发展,计算机软硬件及IT服务、通信、芯片/半导体、新能源等领域都亟需数字化技术人才。”
郝健介绍称,架构师、算法工程师、语音/视频/图形开发、机器学习、C++是“IT行业招聘典型职位发布年薪”的前五名。
谈及数字化人才的缺口问题,中国软件行业协会副秘书长杨菊在致辞中提及,助力产业的持续发展,让数字化人才的精准到位,离不开政府升级就业政策引导、企业更新校园招聘模式、高校强化人才培养和就业服务、平台持续链接企业和高校资源,以及专业培训机构对教学模式的升级。
就业是关系国计民生的大事,大学生需要打造“就业核心胜任力”以适应新时代的要求。达内成立了专注服务产教融合的专业机构高慧强学,为高校赋能,帮助高校优化课程体验,共建产业学院,持续探索数字化时代下新技术人才培养之道。
“我们比产业更懂教育,比高校更懂企业,将先进技术转化为优质教学资源,构建产学研用生态圈,帮助毕业生和学员实现高质量就业。”达内教育集团校企合作中心总经理高玮表示。
成立二十年来,达内教育已经发展成为一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团。面向学员,达内教育输出一体化培训与服务,面向企业,提供一体化人才综合服务,面向高校,则提供一体化人才定制培训与就业输送。