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认真做教育 专心促就业
随着时间来到9月,今年秋招已然进入白热化阶段。对比往年“互联网大厂热”现象,今年,毕业生的IT行业求职趋势发生了新变化,不少人转而投向当前热门行业的中小厂。
在就业压力高涨的后疫情时代,达内教育学员毕业后三个月就业率为80%,毕业六个月的就业率超过了90%。
之所以达内教育的毕业学员能够达到如此高的就业率,其原因在于达内教育清晰、全面的人才培养方案,以及对于企业与人才岗位供需端矛盾的深刻洞察。
新时代,市场对专业技能人才的要求往往是多维度全方面的。为此,达内提出了“职业胜任力”、“职业竞争力”、“职业发展力”三个维度能力的培养,全面赋能数字经济时代新型职场人。
为了帮助学员提升自身的综合竞争力,实现高质量就业,达内教育始终关注技术更新趋势,为年轻人提供时下最热门的课程,从早期的Java、C++到近年来热门的大数据、云计算和人工智能。与此同时,达内教育还开设了15大职业技能认证课程,如通关Spring专家认证、国家信息安全人才认证等,帮助学员提升综合实力,更容易在激烈的求职市场中脱颖而出,实现高质量就业。
截止2021年底,达内教育与全国超过20万家知名企业建立了雇主合作关系,包括微软、IBM、华为、联想集团、中国移动等世界500强,中兴、海尔软件、方正集团、亚信、浪潮集团、清华同方等中国软件百强,文思海辉、软通动力、中软国际、华拓数码等国内500强,以及百度、360、京东、新浪等知名互联网企业。
作为国内资深的IT职业教育机构,达内教育集团深知,新形势下人才的培养,需要锚定企业用人的真实需求,以企业单位的真实人才缺口为导向,输出切实符合岗位需要的优质人才。