1、小成本试错,先通过斜杠跨界尝试
职场人确立新的职业和工作,存在各种多元化不定因素。试错是首要因素,而不是一开始就推翻当前,把所有重新来过。
东莞达内表示我们可以在保留当前工作的同时,斜杠发展一些副业,在这个过程中通过能力迁移试着找到“新的自我”,既避免了跨行尝试的高成本,又实现小成本的试错。
比如策划小吴是知名央企的营销策划,因为工作缘故大量使用PPT,善于总结的他将自己使用PPT心得编辑整理发布在网络上,获得大量网友的追捧,后期在出版社的帮助下更是实现出书。名利双收的光环下,小吴循循善诱,言简意赅的优点被公司培训部相中,后期直接成功转岗,负责公司部门培训的相关工作。
斜杠跨界,为职场人低成本转行提供了捷径。
2、心态归零,坦然接受“沉没成本”
“沉没成本”在经济学中原义为以往发生的,与当前决策无关的费用。
转行带来的“职业沉没成本”主要包含前份工作的经验、人脉的失效,以及薪酬的落差,这也就是老话说的“转行穷三年”。往往在职场人转行跨度越大,年龄越大时,这个问题反映得越明显。
跨行而来职场人首先必须有一颗一切归零、从头再来的积极心态,甘心接受职场沉没成本,与此同时,再多考虑新行业带给我们崭新的发展前景,将精力聚焦于业务内容的学习,而不是沉沦在沮丧的情绪中。
3、总结传承前期职业积累
性格色彩专家乐嘉曾在节目上公布他年轻时顺利跳槽的秘诀:“换职业不换行业,换行业不换职业。”
职业可以不连贯,但经验需要传承。职场人在决心转行前,需要仔细梳理目标岗位的核心工作内容,与能力需求。思考前期工作中哪些经验和资源能直接在新工作中付诸运用,找准跨行的核心切入点。
前段时间罗永浩之所以首次直播带货就有知名商家争先与他合作,收获数千万播放量的同时销售额破亿,这都是源于他前期的深刻沉淀和积累——雷军都羡慕的口才,全网数千万认同他理想主义的粉丝以及敏锐的话题营销能力。
转行并非简单的换份工作,而是我们在职场进行自我认同、重塑身份的一个过程,需要慎之又慎。
斜杠探路,接受落差,总结、传承前期积累,职场人只有在转行前做足充分准备,后期才能稳妥、顺利的迈向新的职业道路。
东莞达内透露作为职场人,简历就是“门面”,好的简历不仅帮助你获得更多的面试邀约,还能在薪资谈判中增加筹码。
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