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说起求职,你首先需要做一份简历。一份简历就像你留给面试官的第一印象,好与不好很重要。
一份简历做得好,很多时候可以达到画龙点睛之效果。往往你还没有和面试官交流,就让面试官对你留有印象了。今天东莞达内就向大家分享,编写求职简历时需要注意的一些点,避开它,才能让你的简历更吸引面试官 !
如何让简历更吸引人
1 、个人简历不要长
一般的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能都仔细研读,一份简历一般只用 1 分钟就看完了,再长的简历也超不过 3 分钟。所以,简历要尽量短。我们做过一个计算,一份中文简历压缩在 2 页左右就可以把所有的内容突出了。
2 、真实客观的简历
求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚。千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历,被招聘方发现后,你就再也没有机会进入这家公司了。而且对于应届生来说,出现这种情况后,还有可能影响到同校的其他同学。
3 、标明应聘的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质有侧重地表现自己。
4 、整体简历的排版,文字不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误,以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。
5 、简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。
东莞达内表示对于上述这些面试简历上需要避开的地方,你掌握好了吗 ? 千万不要小看这些简历中的细节之处,你应聘能否成功也是看细节是否做到位。
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