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投简历为何总是石沉大海，可能你忽略了这5个问题

发布：东莞达内
来源：东莞达内
时间：2020-10-27 15:46

对于找过工作的人来说，可能会遇到简历投了一大堆，面试却没有几个的情况。是公司不招人吗？不符合？还是人事看简历比较慢？为什么你投递那么多的简历，却没有面试呢？下面东莞达内职业顾问将给大家分析下投简历没面试。

职场简历

问题一：太过普通

都说人的长相有美丑之分，好看的人总是会让人忍不住多看两眼，你的简历也是一样。

板式好看，突出重点的简历就是比普遍存在的文档简历，更让人印象深。当然你也可以说你不是设计专业，你设计不出来那么高大上的简历，那么东莞达内建议，上网站，搜索简历模板，然后进行更改。

问题二：简历不更改

很多时候我们可能只准备一份简历，但是在我们想面试两份不同岗位的工作时，一份简历总是会给经验不符的那个公司不好的印象，如果你考虑只找一个岗位的工作或者同一个方向，像文案跟新媒体文案，公众号文案等，基本上工作内容差不多，所以你可以用同一个。

但如果找跟你原岗位不同方向的，还是建议在重新写一份简历。

问题三：过于频繁

很多时候一家公司可能一天上百人投递，一个HR每天都需要浏览这么多简历的时候，那么留给你的时间可能就不多，你可能就只有2分钟的时间，但是在这么短的时间内，让HR记住你，并约你过来面试，还是要下一定功夫的。

先不说你的简历样式不一样，而且你要特意突出你的优势，就是你面试这份工作的优势在哪，尽量罗列清楚，切记字数不用全部堆放在一块。

问题四：内容简单

编写简历时可能想的比较简单，像很多事情都是一句话去概括，但你要知道，简历你是要给别人看的，你要让别人了解你之前的工作是做什么的，并且要写清楚你会的技能有哪些，不要几句话就概括，因为查看简历的多为HR，有些可能并不是很懂其他行业的东西，所以写的不清楚很容易就让别人看不懂。

问题五：浮夸造假

浮夸造假在面试时，是比较严重的问题，就像明明只有一个月的工作经验，可能有些人就会写成一年，不可否认，1年确实比1个月要好，但你一个月与一年学习的东西肯定是不一样的，有些时候HR面试的人多，对一定的浮夸问题有一定的了解，那么你的简历就会直接被PASS掉，如果不了解，那么在后续的提问过程中，你可能也会因为回答，而被HR认为造假，所以简历还是要尽量真实。

东莞达内表示在求职过程中，很常见的几个问题，很多时候在我们特别想找一份工作，投递很多简历却没有回应的时候，那么你就要考虑，是不是你的简历有问题，如果有问题的话尽快改正，避免造成一直没有面试。

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