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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
东莞达内表示每年毕业,总是会有毕业=失业的说法,其实这么说也是没什么问题的。首先刚毕业的应届生,就是一个0经验的小白,什么都不懂,这也是不少人在毕业好处于一种失业或者“就业难”的状态的原因之一。
那在我们毕业后,该如何0经验拿到自己满意的高薪offer?
1.确定自己的职业规划
在毕业前我们需要认真的思考自己毕业后的人生规划,如果已经毕业后,也需要花一点时间确定好自己的人生规划。
在没确定好自己到底想要做什么之前,拿到再多offer也没用,毕竟最终你只能选择一份工作。
所以在找工作之前,一定要选择好自己未来的就业方向,这样能少走很多弯路。
2.分析自身的技能和专业优势
虽然现在就业方向和专业不对口的情况普遍存在,但是我们也不能因此就像个无头苍蝇一样,到处投简历、面试,这完全是对宝贵求职时间的浪费。
与其这样,不妨留下一点时间分析下:
你在过往学习的过程中,学过哪些专业课程,目前哪些岗位能够用得上?
你的过往经历中,自己的哪一项技能或者能力比较出众,可以让自己在这个方向上更容易脱颖而出呢?
结合自身的特长,框定一些工作范围,能够有效提升自己在求职过程中的眼界。
3.快速了解行业
在前两步,我们都是站在自己的角度来分析自己适合哪些工作,但是却没有区分行业。
就好比:互联网行业和传统行业都有人力资源岗位,那你在选择工作的过程中,选择哪个行业的人力资源岗位好一些呢?
毕竟,当你进入一个行业之后,几乎所有的人脉资源、技能、对岗位的掌握和熟悉,都会在这个行业内部,要跨界到另一个行业去,又需要花费大量的时间重新学习,非常不划算。
所以,一定要在找工作之前,从各个行业之间,选择出自己想去的行业,然后把求职机会锁定。
4.在行业里,如何选择公司和岗位
东莞达内的建议是:优先选择岗位,其次选择公司。
在同一个公司,不同岗位之间,发展速度、负责事项、薪资也是有很大差别的,甚至连同一个岗位不同年份入职的都有差别(所以,一般入职的时候,都会签一个保密协议,禁止大家讨论各自的薪资)。
在选择岗位时,应该怎么选择呢?
首先,肯定是要结合自己的性格特征和自身优势,毕竟我们在自己的优势领域成长速度会快很多;其次,在选择岗位时,一定要遵循一个核心原则:优先选择核心岗位。
什么是一家企业的核心岗位呢?
虽然在各种报告中,认为企业的不同岗位实际上都是非常公平和公正的,实际上并不是这样的。在实际的企业经营中,不可能有这么科学的体系存在,一定会存在有的部门僧多粥少,有的部门则是晋升机会非常多。
东莞达内表示尽可能选择一家公司的核心创造价值的部门,一定是有道理的。所以说,在我们找工作之前,一定要找到好的方法,避免像无头苍蝇一样乱窜,不然不仅花费大量时间还非常打击自信心。