近日，全国高职高专校长联席会2015年年会在湖北武汉召开。会议围绕“行动•创新•跨越”主题，共同探讨新形势下如何创新发展高等职业教育，为服务“中国制造2025”“大众创业、万众创新”“一带一路”等� � �大国家战略提供技术技能人才支撑。达内时代科技集团有限公司作为中国职业教育知名品牌成为会议受邀企业，达内集团副总裁王江有先生、总裁助理高玮女士出席本次会议。

本次会议由武汉职业技术学院承办，全国400余所高职院校，教育部，湖北省教育厅等30个省级教育行政部门，中国职业技术教育学会、全国行业职业教育教学指导委员会办公室等4家社会团体和组织，工业和信息 化、农业、卫生等12个行业职业教育教学指导委员会，11家企事业单位，10余家中央地方媒体，以及教育部职教中心研究所、上海市教育科学研究院等5家教育研究机构，共计900余人参加会议。教育部副部长鲁昕出席大会，并作重� � �报告。鲁部长指出，我国加快发展现代职业教育的理念和蓝图已经形成，现代职业教育体系建设正在加快推进，科学合理的人才结构逐步成型，技术技能人力资本素质不断提升，中国特色现代职业教育的发展道路基本确立，职 � �教育改革发展进入黄金时期。

新兴战略型产业时代，有实战经验人才需求特征显著

达内时代科技集团有限公司副总裁王江有先生作了主题为“新兴战略性产业与高层次技术技能型人才培养”的主题演讲。王江有表示，在新兴战略性产业发展的风口，是一个谋发展的绝好产业机会。作为教育从 业者，如何站在风口顺应发展呢？其关键推手是技术革新。作为教育与人才培养工作者，只要掌握了技术，并保障技术先进性，甚至能够推动技术的发展就能站在风口。

达内紧随技术趋势，填补高校课程内容空白，培养实战技术人才受欢迎

王江有先生以大数据为例，解读新兴战略性行业人才需求的具体情况。从各大招聘网站的数据可以看到，大数据开发工程师的需求情况：工资12-24k，学历不限。为何不限？因为稀缺，1年工作经验竟然已经可以� � �薪24000元。需要的技术是hadoop，hive。行业需求从2012年开始有，而包含此技术的大学课程暂无，社会培训从2013年开始有，达内就是从2013年开始教hadoop技术的。此外，移动互联技术（安卓、ios）需求从2010年开始有，而高校课程� �2 014年有了安卓，目前还没有iOS，而达内从2010年和2011年开始有移动互联课程。也正因为这样的现状，我们发现新兴战略型产业人才需求特征：一方面，大量应届生与初级技术人才难找工作，因为学得已经落后需求；另一方面有实� �� ��经验的高级工程是受到热捧。

面向高校高层次技术技能型人才的培养，达内推出应用型职业人才培养体系
去年4月，达内公司在美国成功上市，成为中国上市职业教育公司，上市给我们带来的是更具国际的视野和思考方式，同时也有更强的实力，可以有更大的投入进行课程研发与师资配备。截止目前，我们已经拥 有了20万名新兴技术人才培养的经验，为50000多家签约新兴技术企业提供人才服务，并进行人才岗位要求调研。提供的人才就是我们的产品，我们通过用人单位了解产品的需求并反馈产品的质量，从而让我们始终站在市场的一线� � �获取对人才的要求。同时，达内与586所签约合作高校，进行人才培养合作，积累了丰富的高校新技术人才培训实践经验。并且基于市场的需求，结合高校的特点，达内研发了16门课程，来适应新兴产业的人才需求，其中包括JAVA � �PHP、.NET、安卓\ios，也包括大数据\unity3D、Web前端，以及移动互联时代非常紧缺的UID和网络营销等。

同时，达内也置身于新兴产业的发展，需要不断的运用新技术去提升我们的服务能力。其中包括达内首创了O2O的教学模式，通过线上与线下相结合的模式，让高级师资能够让每年6万多名学员共享，同时极好的� � �决了纯线上教育的答疑和互动问题。让学习的过程变成了一件完全可控的科学管理过程。那么达内是如何培养高层次技术人才的呢？达内集团面向高校高层次技术技能型人才的培养，推出了自己的独立品牌——英才添翼，致力 � �为高校提供一站式的实训及就业解决方案，包括：教学体系解决方案、全方位实习实训解决方案、大学生就业解决方案、企业级师资培养解决方案。

一站式校企解决方案，开拓新时代教育模式
对于校企合作而言，达内可以根据高校不同的发展阶段，分阶段实施校企合作。比如基础校企合作，可以先开展就业实训、共建校内、校外实训基地、IT名企联盟定制等。深入校企合作阶段，可以共建特色班、共� � �专业、共建学院、合作办学。合作办学就是发挥达内的优势，在资本、师资、课程资源等方面与高校更深层融合。