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认真做教育 专心促就业
现在很多大学毕业生毕业求职时空有文凭,在技能和经验上与企业的要求有很大差距,尤其像计算机这样的工科类专业,很难找到一份满意的对口工作。在此东莞达内针对毕业的1000名受访者,进行了培训前后的薪资对比分析。
IT从业者培训前后薪资差距近3000块钱,对于这个结果,笔者很是奇怪,短暂的几个月职业培训,为什么会让薪资提高那么多?为证实数据的可参考性,我们在受访者那里了解培训界真实的“内幕”。
传统教育方式,以老师说学生听为主,这样的方式很难保证学生对知识的吸收,加上传统应试教育中,几乎为零的实际动手操作训练,出现毕业生零基础现状也属正常。然而,职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与实用性,并且更加注重学生实际操作技能的培养。
培训机构,教学方式主要以学员真实操作为主,提高学员的实际动手能力,引进公司真实开发项目,按照公司标准流程进行开发,培养学员实际的开发能力。因此,相比传统的应试教育,职业培训专业性更为突出,大大缩短了毕业生和企业之间的距离。为更快更好的找到一份合适的工作,参加职业培训将成为以后大学生择业的常态。
是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢?
程序媛数量不断增加,表面软件开发行业已不再只属于男生,并且调查中程序媛的薪资仅比程序猿少300元左右。笔者从多家公司人力资源了解到,越来越多的公司相对程序猿更有意向招聘程序媛。
主要原因是程序媛在开发过程中比程序猿更加认真仔细,有耐心,并且跳槽率比较低。并且许多公司入门级开发人员选取上更加倾心于程序媛,女程序媛攻城略地将势不可挡。程序员看完表示随便来,越多越好~
程序员职业发展方向
IT涉及面较为宽泛,笔者这里仅以程序员为例,分析一下程序员职业发展方向。程序员发展主要有分为走业务+技术方向、管理+技术,或选择纯粹钻研技术方向。
一般,程序员都会经历几条路:程序员→系统分析员→技术经理→CTO,程序员→项目组长→项目经理→项目总监,程序员→产品设计师→产品经理→CTO。
东莞达内也对随机抽样的1000名对自己未来职业规划进行调查,发现超过30%的程序员发展方向是技术+管理。
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