
课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
东莞达内表示人们一般来说对“未来的自我”缺乏充足的认知和同情心。与加班、扣奖金、辞退等不按时完成工作所带来的痛苦相比,他们可以意识到现在不想做了。
也就是说,未来的自我对我们来说更加像是一个偏远的陌生人。
我们没有能有效地认知和了解到,在未来,我们将遭受更多的现在的延误,所以我们越来越易于付出长期利益作为现在的幸福。
对于职场来说的拖延越来越普遍:
要解决的工作堆积如山,我们只不过把所有的工作全都扔掉休息一会儿;
工作一段时间后,我们会身心疲倦,从而简便查看手机浏览资讯;
下一班最后一小时内,坚决不处理最困难的事情。。。根据报告:拖延是一种普遍现象。大概75%的大学生相信自己有时候会推迟,50%的人相信自己始终在拖延。在工作场所,这个数字更大。
大多数拖延者抱怨有过于多事情要做。
然而很少有人会说“工作太难完工”。似乎每个人的能力都能成功地完成他们的工作。假如是这样的话,大家均会原地踏步,这不是客观现实。
拖延症患者惧怕挫败。很自然,他们宁愿被认为没有充足的力量,也不愿被认为没有充分的能力。这是不可否认的结论。
没有一家公司会支持一个无事可做的人,也不会花费大量人力来培养这样的人。大量拖延症患者非常可能拖累一家公司。
不过在此之前,它将摧毁拖延症患者自己的未来。
作为如此严峻的情形,它是不能忽略的。人们通常把工作失败归咎于客观条件的约束,而不是对自身工作效率的分析。
一个关键的原因是拖延往往让你觉得每天都很忙,并且让你觉得你已经很努力了。怕不忙,怕瞎了眼。
所以对于工作上的拖延,听听达内这两种方式。
“艾森豪威尔定律”:又称“交叉定律”或“四象限定律”,是指把你想做的事情分成四个象限,从而确定秩序和提高工作效率的定律。
通过整理顺序,我们可以把最好的工作状态留给“重要而紧急的工作”,接着留给“紧急而不重要”和“重要而不紧急”的工作,最后留给“不重要而不紧急”的工作。
当领导询问工作情况时,亦可以清晰有序地答复。升职加薪自然在即。
“番茄时钟工作法”是一种简单易行的时间管理方法:将任务分成半小时左右,集中精力工作25分钟,然后休息5分钟,称为“番茄”。即使你还没有完成你的工作,在你去下一个番茄钟之前,定期休息一下。每4个西红柿收获后休息15到30分钟