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认真做教育 专心促就业
无接触”快递,“无接触”审庭,“无接触”外送等所有均可实现无接触,这里面亦包含无接触招聘:从招聘到公司到开工,你从没见过面试官及公司的同事真身。
东莞达内职业顾问表示针对于我们这些来说,可能是大部分人首次感受这种聘用模式,而在零接触招聘的整个流程中,最为关键的环节便是视频面试了。请认真阅读这份《视频面试指南》,Offer说不定就手到擒来哦!
一、个人形象
看的到地方要端庄
首先,视频面试也是面试,个人形象还需要维持专业。至少得保持视频看得到的地方保持稳定稳重便可以了:还有可能的是面试官或许跟你穿了同款:还有的是,现在很多手机都自带美颜功能,看起来可能更好,假如是苹果前置摄像头,那就比较考验颜值了。一个补光小技巧分享给大家:在镜头后方放一个台灯照在你脸上,良好的光线就是最自然的美颜。
二、面试整体的环境
可见的区域要干净:无人物和杂物
首先,尽你所能的维持面试背景的干净,是在不情缘弄干净的至少保证视频可见范围的整洁。
毕竟,眼不见为净,只要看不见乱的地方就等于家里很干净。这时候有孩子的要交给家人带,跟家人朋友说话这期间不要干扰你和进入房间,视频中的画面主角有你一个就行了。
三、面试视屏的设备
其次要确保你的网络通畅,不能保证就尽可能的用自己4G甚至5G流量。在视频聊天中难免有时会发生卡顿的时候,不卡一卡的,你都不清楚别人眼里看的你是怎样的,网速差时你的声音甚至可能变成电音特效……
尤其要注意的是,当面试官向你提问时切勿马上回答,可延迟1-2s再作答,避免遇到络延迟。其次最好保证你的手机有电,相机和麦克风这些的能够正常使用,消除面试在会遇到的干扰。
四、表情管理
“大部分面试官视频面试时在看脸“
珠海达内依据科学研究得出“视频面试有效的交流55%源自脸和肢体语言,38%来自于语音语调,7%源自说话内容。“可能这看起来不太像科学,但是物理距离的确会在一定程度上导致心理距离的加大。
所以自己要留意自己的习惯性动作,比如习惯性歪头和耸肩。视线要对着镜头屏幕,能够添加认同的微动作,就好像点头表示认同对方;明白自己适合的语速语调,减少与视频面试官的这种距离感。平时不爱拍照不爱出镜的伙计们,训练自己镜头感的好机会到了!
最后当然要跟正常面试一致,视频面试需要先提前查询公司是做啥的、提前了解该公司的产品和服务,针对简历中的重点内容进梳理,预想面试中可能会出现的提问,准备好精简的我介绍,自己尝试着对着镜头多演示几遍。
疫情时间维持愈久,企业运用视频面试的机会就越多。表示事实上这段时间在家工作,时间和地点都较为灵活,也可以参加意向的公司的视频面试,这不失为骑驴找马的大好机会时机!
最后,东莞达内祝大家面试顺利找到好工作!